Home-theater-designers
Zaposlitev v enem najboljših tehnoloških podjetij na svetu bi lahko spremenila celotno pot vaše kariere. Na tisoče kandidatov se vsako leto prijavi v ta podjetja zaradi njihovih neverjetnih koristi, dogodkov v podjetju in njihove sposobnosti, da se obkrožijo z enim najbolj nadarjenih ljudi na svetu.
Poglejmo, katera tehnološka podjetja vlagajo v svoje zaposlene bolj kot druga in po čem se vsako razlikuje od ostalih.
1. NVIDIA
Zaposleni, ki trdo delajo in so predani napredovanju v karieri, bodo uživali v visokih pričakovanjih in bogatih nagradah dela pri NVIDIA. Ima visoko oceno 4,8 na Glassdoorju in ima dokazane rezultate, da skrbi za svoje zaposlene.
Delo na vrhunski tehnologiji in vplivanje na svetovne spremembe so nekateri razlogi, zakaj zaposleni radi delajo pri NVIDIA. Zaposleni omenjajo tudi prisotnost drugih nadarjenih posameznikov in velik poudarek na timskih projektih vodstva.
Pri NVIDIA -i se lahko edino spopadejo s prevelikimi urami, ki jih morate porabiti za napredovanje v podjetju. Konkurenca je velika in napredek je na voljo le majhni skupini zaposlenih.
2. Pesto
Hubspot, ki ga poznajo mnogi v svetu trženja, ponuja popolno platformo za trženje, prodajo, storitve za stranke in programsko opremo CRM za mala in velika podjetja.
Na podlagi ocen 4,7 na Glassdoorju Hubspot svoje zaposlene jemlje enako resno kot svoje stranke. Mnogi zaposleni kot svoje najljubše vidike kulture navajajo sposobnost prositi za pomoč, delo z nadarjenimi ljudmi in potencial za karierno rast.
Vendar pa so zaposleni tudi povedali, da njihovo razmerje med poklicnim in zasebnim življenjem trpi, odvisno od predanosti položaju. Če se počutite nelagodno, če delate pod vodstveno ekipo z velikimi pričakovanji, vam ta položaj morda ne ustreza.
3. DocuSign
DocuSign je naredil velike valove, ko je vstopil na trg kot zaupanja vredna platforma, kjer ste lahko elektronsko podpisujte dokumente . Na tem mestu je veliko konkurentov, a jih DocuSign kljub zaslužkom zaposlenih še vedno premaga.
Mnogi zaposleni uživajo v ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem ter v pozitivni morali, vgrajeni v korporacijsko kulturo DocuSign. Z oceno Glassdoor 4,6 je DocuSign vlagal v svoje zaposlene, da bi bili dolgoročno uspešni.
Pričakuje se, da bo podjetje doživelo vse večje bolečine, ko v kratkem času doseže določeno velikost. Zaposleni so dejali, da je postopek vključevanja lahko neorganiziran, nove spremembe pa se izvajajo precej hitro.
4. Google
Kljub nedavnemu negativnemu odnosu z javnostmi, ki se osredotoča na ravnanje z zaposlenimi, ima Google še vedno oceno 4,5 zvezdice na Glassdoorju. Iskalni velikan še naprej ponuja boljše prednosti kot večina konkurentov.
Delo za večje podjetje, kot je Google, vam omogoča, da ste obkroženi z najsvetlejšimi umi na svetu. Da bi pritegnil zaposlene, Google ponuja impresivno količino ugodnosti, ki jih večina drugih podjetij zaradi proračunskih omejitev ne more doseči.
Težava z Googlom, ki je verjetno dobro znan, je, da ima izredno visoke standarde za uspešnost in zvestobo. Druge težave vključujejo konkurenčno hierarhijo, ki omejuje potencial zaslužka, in količino birokracije, ki jo morate premagati, da vas opazijo.
5. Salesforce
Salesforce je, tako kot Hubspot, podjetje SaaS, ki podjetjem pomaga pri upravljanju odnosov s strankami in drugimi trženjskimi orodji. Ocena 4.5 na Glassdoorju kaže, da skrbi za svoje zaposlene, vendar ima nekaj področij, na katerih bi se lahko izboljšala.
Zaposleni cenijo, kako je Salesforce razvil kulturo velikih koristi, dogodkov in programov, zaradi katerih se počutijo oskrbljene.
Edina težava je, da dogodki in programi zaposlenim ne pomagajo, da se počutijo upoštevane pri svojem vsakdanjem delu. Nekatere pritožbe vključujejo dolg delovni čas in komaj občutek, da bi se položaj spremenil.
6. Microsoft
Microsoft je daleč eno največjih podjetij na tem seznamu. Odgovoren je za številne računalniške sisteme, ki jih uporabljamo danes. Na Glassdoorju ima oceno 4,4, kar kaže, da se dobro trudi skrbeti za svoje zaposlene.
Kljub ekstremnim obdobjem rasti Microsoft ostaja predan ustvarjanje inovativnih izdelkov ki mu omogočajo, da ostane konkurenčen na trgu.
Ohranjanje zaposlenih bo ključnega pomena za ohranitev te prednosti, celovit paket ugodnosti pa je eden od načinov za spremembo. Zaposleni radi sodelujejo tudi z nekaterimi najbolj nadarjenimi posamezniki v industriji.
Delo v tako velikem podjetju vključuje običajne izzive; ne počutiti se slišati, ne čutiti, da imate uspešen vpliv, in močno tekmovanje.
7. LinkedIn
S tem, ko je poslovnemu svetu dal lastno platformo za družabne medije, je LinkedIn postal dragocen in nujen za profesionalno povezovanje s sodelavci. Z oceno 4,4 na Glassdoorju dela prave korake, da bodo zaposleni zadovoljni.
LinkedIn velja tudi za eno najboljših podjetij v industriji za svojo vodilno skupino. Mnogi zaposleni uživajo v kulturi in vzdušju, ki ga podjetje spodbuja. Zaposleni imajo številne ugodnosti in skupinske dogodke, ki potekajo vse leto.
Povezano: Napake LinkedIna, ki lahko škodijo iskanju zaposlitve
Windows 10 traja 10 minut za zagon
8. Adobe
Adobe, znan po svojih inovativnih oblikovalskih orodjih, ki so omogočila ustvarjanje najboljše grafike na svetu, prav tako ravna z zaposlenimi tako, da je na Glassdoorju prejel oceno 4,4.
Podjetje ponuja konkurenčno količino ugodnosti in goji močno delovno kulturo, vendar se nekateri zaposleni pritožujejo nad birokracijo, ki jo morajo preseči, da bi dosegli karkoli konstruktivnega.
Zdi se, da je potencial rasti omejen, zaposleni se počutijo ujeti v vsakdanjem življenju in njihovi prispevki nimajo nobene razlike.
9. Facebook
Kot je največji družbeni medij na svetu doživel svoj razcvet, se zdi, da je Facebook zdaj bolj osredotočen na svoje zaposlene kot njihovo premoženje za podjetje. Kljub zasnovi objektov, ki pritegnejo pozornost, in ugodnostim zaposlenih, ocena podjetja Glassdoor 4.3 kaže nekaj razpok.
Velika prednost dela za Facebook so številne prednosti, ki jih prinaša delo. Od brezplačnih picerij do 401 tisoč prispevkov boste v celoti skrbeli pri izbiri dela za Facebook.
Slaba stran je le ena; morda se boste morali odreči veliko več, kot se želite, da bi dobili koristi. Nekdanji zaposleni so trdili, da je zaradi visokih zahtev dela težko najti ravnovesje med delom in življenjem, mnogi pa so imeli težave s hitrim vzdušjem.
10. Shopify
Shopify, podjetje, namenjeno pomoči podjetjem pri prodaji svojih izdelkov na spletu, ima dostojno oceno Glassdoor, a mora še veliko doseči. Njegova ocena 4,3 je najnižja med temi podjetji, vendar ostaja boljši delodajalec od večine.
Na splošno je Shopifyjeva kultura zaposlenih odlična in so vsaj poskušali promovirati dogodke zaposlenih in zagotoviti dostojne ugodnosti. Še vedno pa morajo poskrbeti, da se njihovi zaposleni počutijo del procesa in ne le pešcev.
Dela za Big Tech
Ko iščete svoj naslednji položaj, bi lahko vedeli, katera podjetja imajo pravo mešanico kulture podjetja, koristi in nadaljnjega delovanja.
Tudi če podjetje gosti dogodke zaposlenih, to ne pomeni nujno, da so zavezani, da vas vključijo v proces. Če iščete novo službo, začnite s preverjanjem zaupanja vrednih in zanesljivih delovnih mest.
Deliti Deliti Cvrkutati E-naslov 10 najboljših spletnih mest za iskanje zaposlitveIščete novo službo ali spremembo poklica? Tu so najboljša spletna mesta za iskanje zaposlitve, ki vam lahko prinesejo želeno delo.
Preberite Naprej Sorodne teme- Produktivnost
- Poslovna tehnologija
- Iskanje zaposlitve
- Delovni prostor
- Kariere
- Samozaposlitve
Raul je poznavalec vsebin, ki ceni članke, ki se dobro starajo. Več kot 4 leta je delal na področju digitalnega trženja, v prostem času pa dela na Camping Helperju.
Več od Raula MercadaNaročite se na naše novice
Pridružite se našemu glasilu za tehnične nasvete, ocene, brezplačne e -knjige in ekskluzivne ponudbe!
Kliknite tukaj, da se naročite