Home-theater-designers
Microsoft je pred kratkim predstavil svojo vizijo prihodnosti srečanj. Navaja lastno raziskavo, ki je bila opravljena med pandemijo, Microsoft navaja, da je prihodnost dela kombinacija osebnega in spletnega sodelovanja.
Microsoft in paradoks hibridnega dela
V objavi na LinkedIn , Izvršna direktorica Microsofta Satya Nadella pravi, da čeprav večina zaposlenih uživa v prilagodljivosti dela na daljavo, se po pandemiji veselijo tudi bolj osebnega sodelovanja. Microsoft to imenuje 'hibridni paradoks dela'.
Objava poudarja različne funkcije v Microsoftovih izdelkih, ki pomagajo pri soočanju z izzivi, s katerimi se sooča hibridno delo.
Zaradi lažje komunikacije in sodelovanja med zaposlenimi je Microsoft navedel primer svojega 'oblaka za izkušnje zaposlenih' Microsoft Viva. Do storitve lahko dostopate s pomočjo Microsoft Teams in je v bistvu prilagojena nadzorna plošča z vsemi ustreznimi informacijami o podjetju, obvestili in viri.
Microsoft se osredotoča na dobro počutje zaposlenih. Citira študijo, objavljeno dne Microsoftovo spletno mesto , podjetje navaja, da so odmori nujni za največjo produktivnost in dobro počutje zaposlenih. Microsoft je tako Outlooku dodal novo funkcijo, ki samodejno dodeli čas za kratke odmore.
Družba je predstavila tudi Microsoft Teams Rooms, storitev, ki omogoča bolj realistično izkušnjo srečanja tudi med delom na daljavo. Microsoft s kamerami na ravni oči in prostorskim zvokom želi virtualne sestanke približati fizičnim.
V Microsoftovi viziji hibridnega dela imajo fizični prostori pomembno mesto, varnost delavcev pa je najpomembnejša, ko se vrnejo na delovno mesto. Za premagovanje teh izzivov lahko podjetja uporabijo aplikacijo Microsoft Power Platform:
Aplikacija omogoča zaposlenim, da sami potrjujejo svoje zdravje in dobro počutje, rezervirajo prostor, prejmejo dnevno vozovnico in-kmalu-preverijo poverilnice cepiva in nedavne rezultate testov, odvisno od posebnih politik organizacije. Vključuje tudi zmogljivosti upravljanja lokacije, ki delodajalcem omogočajo spremljanje in nadzor zasedenosti glede na območje in fazo.
Microsoftov vodnik po hibridnem delu
Poleg poudarjanja funkcij izdelkov, ki omogočajo učinkovito hibridno delo, je Microsoft izdal tudi dva vodnika, ki podjetjem in zaposlenim pomagata pri prehodu na hibridno delo.
Prvi vodnik, Hibridno delo: Vodnik za poslovne voditelje , je namenjen vodstvenim delavcem. Vsebuje povzetek Microsoftovih raziskav in nasvete o tem, kako preiti na hibridno delovno mesto.
Drugi vodnik, Microsoftov priročnik za prilagodljivost na delovnem mestu (PDF), je vodnik, ki je bil prvotno namenjen Microsoftovim zaposlenim, pozneje pa odprtokodni. Vodnik večinoma sestavljajo „vzorčni timski dogovori, predloge in orodja za hibridno delo“.
Microsoft se je veliko osredotočil na Teams, za leto 2021 pa je načrtovanih še veliko drugih funkcij Microsoft Teams.
Deliti Deliti Cvrkutati E-naslov Kako gostiti srečanje Microsoftovih skupin na namizju ali mobilnem telefonuMicrosoft Teams je eno najboljših orodij za ohranjanje stika med delom od doma. Evo, kako o tem določiti sestanek!
kako prenesti z ipod v itunesPreberite Naprej Sorodne teme
- Tehnične novice
- Produktivnost
- Microsoft
- Delo na daljavo
- Microsoft Teams
Manuviraj je pisatelj funkcij pri MakeUseOf in že več kot dve leti piše o video igrah in tehnologiji. Je navdušen igralec, ki prosti čas preživi tudi med brskanjem po najljubših glasbenih albumih.
Več od Manuviraj GodaraNaročite se na naše novice
Pridružite se našemu glasilu za tehnične nasvete, ocene, brezplačne e -knjige in ekskluzivne ponudbe!
Kliknite tukaj, če se želite naročiti